5. УПРАВЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗОМ.
ПОЛНОМОЧИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ.

5.1. Основу Профсоюза составляют Первичные профсоюзные организации, которые объединяют членов Профсоюза по территориально-производственным признаку.
5.2. Основные принципы управления Профсоюзом:
 – выборность всех руководящих органов снизу доверху, их периодическая отчетность перед членами Профсоюза;
 – гласность, коллегиальность в работе и принятии решений, персональная ответственность за выполнение принятых решений и за порученное дело;
 – плюрализм мнений, сврбрда дискуссий на стадии выработки решений;
 – верховенство уставных требований при принятии решений, решения, которые противоречат настоящему Уставу, отменяются вышестоящими органами Профсоюза;
 – обязательность выполнения решений вышестоящих органов Профсоюза для членов Профсоюза и подчиненных ему  профсоюзных органов и организаций;
 – единство действий при выполнении принятых решений;  – соблюдение внутренней дисциплины, подчинение меньшинства большинству, с сохранением права меньшинства на разъяснение и защиту своей позиции.
5.3. Органами управления Профсоюза являются:
 – Конференция Профсоюза – высший орган управления Профсоюза;
 – Совет Профсоюза – постоянно действующий исполнительный орган, который возглавляет Председатель Совета Профсоюза;
 5.4. Контролирующие органы Профсоюза:
 – Ревизионная комиссия Профсоюза;
 – Ревизионные комиссии Первичных профсоюзных организаций.
5.5. Порядок формирования органов управление и контролирующих органов Профсоюза.
5.5.1. Все органы управления Профсоюза и контролирующие органы Профсоюза являются выборными и избираются прямым голосованием.
 Срок полномочий Совета Профсоюза и Ревизионной комиссии Профсоюза – четыре года.
 Срок полномочий других выборных органов Профсоюза – два года.
 Выборы членов профсоюзных органов, их руководителей, делегатов на Конференцию Профсоюза проводятся открытым или закрытым (тайным) голосованием. Решение о форме голосования принимается Конференцией или Собранием участников.
5.5.2. При выборах членов профсоюзных органов, избранными считаются кандидатуры, которые получило не менее 2/3 голосов делегатов  Конференции или участников Собрания.
5.5.3. По решению Совета Профсоюза, выборные работники профсоюзных органов всех уровней могут исполнять обязанности:
 – на профессиональной основе;
 – на общественных началах;
 – на условиях совместительства должностей.
5.6. Порядок принятия решений органами управления и контролирующими органами Профсоюза.
5.6.1. Заседания органов управления и контролирующих органов Профсоюза считаются правомочными, если в их работе принимают участие не менее 2/3 персонального состава.
 На заседаниях Совета Профсоюза и Профсоюзных комитетов имеют право присутствовать члены Ревизионных комиссий с правом совещательного голоса.
5.6.2. Решения органов управление и контролирующих органов Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовали не менее 2/3 участников.
 По вопросам прекращения деятельности Профсоюза, Первичных организаций Профсоюза, а также внесения изменений в Устав Профсоюза, в Положение о Первичной организации Профсоюза, решение принимаются большинством в 3/4 голосов.
5.6.3. Профсоюзные органы могут создавать постоянные, временные комиссии и рабочие группы, определять их полномочия.
5.7. Конференция Профсоюза.
5.7.1. Конференция Профсоюза является высшим органом управления Профсоюза.
 Конференция созывается Советом Профсоюза один раз в два года. Сообщение о созыве и порядке работы Конференции распространяется не позднее, чем за месяца до даты ее проведения.
5.7.2. Повестка дня, нормы представительства и порядок выборов делегатов на Конференцию Профсоюза устанавливаются Советом Профсоюза.  Делегатами Конференции Профсоюза по должности (без избрания) являются члены Совета Профсоюза, председатели профсоюзных комитетов, профсоюзные организаторы и председатели ревизионных комиссий.
5.7.3. Конференция считается правомочной, если в ее работе принимают участие не менее чем 2/3 избранных делегатов.
 Решение Конференции считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих делегатов. По вопросам прекращения деятельности Профсоюза, внесения изменений в Устав Профсоюза решение принимаются большинством в 3/4 голосов.
5.7.4. Внеочередная Конференция может быть созвана по решению Совета Профсоюза, по инициативе Ревизионной комиссии или по требованию организационных звеньев Профсоюза, которые объединяют не менее половины членов Профсоюза. О созыве и порядке работы внеочередной Конференции сообщается не позднее, чем за две недели до ее проведения.
 В случае если Совет Профсоюза не созывает Конференцию в установленный срок, организации, которые требовали ее созыва, имеют право сформировать организационный комитет для подготовки внеочередной Конференции Профсоюза.
5.7.5. Конференция Профсоюза имеет следующие полномочия:
 1) принимать решение о создании Профсоюза, его реорганизацию и прекращение деятельности;
 2) утверждать Устав Профсоюза, вносить у него изменения и дополнение;
 3) определять основные направления деятельности Профсоюза, принимать решения, резолюции, обращения по важнейшим вопросам профсоюзной и общественной жизни;
 4) определять принципы формирования средств и имущества Профсоюза, принимать решения относительно их использования;
 5) избирать и отзывать членов Совета Профсоюза и Ревизионной комиссии Профсоюза;
 6) заслушивать отчеты о работе Совета Профсоюза и Ревизионной комиссии Профсоюза, давать оценку их деятельности;
 7) принимать в Профсоюз новых членов и исключать из членов Профсоюза;
 8) принимать решения относительно протестов и апелляций к Конференции;
 9) решать другие вопросы, отнесенные действующим законодательством к компетенции высшего органа общественного объединения.
 Конференция имеет право делегировать Совету Профсоюза отдельные полномочия для решения вопросов, которые не относятся в соответствии с законодательством к исключительной компетенции Конференции.
5.8. Совет Профсоюза.
5.8.1. Совет Профсоюза является руководящим постоянно действующим органом Профсоюза в период между Конференциями Профсоюза.
5.8.2. Совет Профсоюза формируется из членов Профсоюза прямым голосованием делегатов, присутствующих на Конференции Профсоюза. Члены Совета Профсоюза избирают из своего состава Председателя Совета, его Заместителя и Секретаря.
 Срок полномочий Совета Профсоюза – 4 года.
5.8.3. Совет Профсоюза созывается на заседания один раз в месяц, а также по мере необходимости Председателем Совета Профсоюза, по инициативой не менее чем 2/3 членов Совета Профсоюза или Ревизионной комиссии Профсоюза.
5.8.4. В своей деятельности Совет Профсоюза руководствуется этим Уставом и решениями Конференций Профсоюза.
5.8.5. Решения Совета Профсоюза протоколируются, за что ответственен  Секретарь Совета Профсоюза, который  также обязан вести книги таких протоколов и оформлять выписки из них.
5.8.6. Полномочие Совета Профсоюза:
 1) созвать Конференцию Профсоюза, готовить для утверждения Конференцией изменения и дополнение к Уставу Профсоюза;
 2) определять направления своей деятельности согдасно решениям Конференции Профсоюза и настоящему Устау,
 3) информировать о своей деятельности организационные звенья Профсоюза и общественность;
 4) принимать в Профсоюз новых членов и исключать из членов Профсоюза;
 5) избирать и освобождать от должности Председателя Профсоюза, его Заместителя и Секретаря;
 6) принимать решения о создании и прекращении деятельности  первичных организаций Профсоюза, утверждать Положения о них, вносить изменения и дополнение к ним, определять сроки проведения отчетов и выборов в первичных организациях Профсоюза;
 7) представлять и защищать интересы членов Профсоюза, его организаций во взаимоотношениях с государственными органами, работодателями, органами местного самоуправления, профсоюзными и общественными организациями, вносить предложения органам законодательной, исполнительной власти, органам местного самоуправления относительно нормативно-правовых актов, который касается социально-трудовой сферы, выступать в средствах массовой информации, принимать решения об участии Профсоюза в избирательных кампаниях в соответствии с требованиями законодательства Украины, вести работу по социальному партнерству, выступать инициатором коллективных переговоров, заключать договоры и соглашения с государственными органами, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями и другими организациями; в случаях, предусмотренных действующим законодательством, требовать разрыва коллективных трудовых договоров с работодателями;
 8) представлять Профсоюз в профсоюзных объединениях Украины, организовывать мероприятия вместе с другими профсоюзами, принимать решения о вхождении в объединения профсоюзов и выхода из них, делегировать представителей на съезды, конференции и в выборные органы объединений профсоюзов, поддерживать связи с профсоюзами других государств, представлять Профсоюз в международных профсоюзных и других организациях;
 9) формировать и утверждать требования к работодателям, их объединениям, соответствующим органов управления, принимать решения о вступлении в коллективные трудовые споры, проведении акций протеста;
 10) от лица Профсоюза в пределах своих полномочий распоряжаться средствами и имуществом Профсоюза, которые принадлежат Профсоюзу на правах собственности, принимать решения по всем вопросам осуществления Профсоюзом необходимой хозяйственной и финансовой деятельности с целью реализации уставных задач, в том числе: 
 – принимать нормативные документы по вопросам деятельности Профсоюза;
 – утверждать образцы печатей, штампов, бланков документов, символики и атрибутики Профсоюза, в том числе, форму билета, учетной карточки члена Профсоюза, вымпелов и наградных отличий.
 – определять размеры вступительных и членских взносов, порядок их уплаты, представления отчетности, размеры отчислений в фонд Профсоюза,
 – утверждать бюджет Профсоюза и контролировать его выполнение,
 – утверждать бюджет, структуру и штатное расписание аппарата Профсоюза,
 – утверждать годовые отчеты и годовые бухгалтерские балансы;
 – утверждать благотворительные программы, направления благотворительной  и гуманитарной помощи,
 – определять размеры материальной помощи членам Профсоюза;
 11) принимать решения относительно создания собственных фондов Профсоюза и участия в других фондах, деятельность которых не противоречит уставным целям и задачам Профсоюза;
 12) принимать решения о создании и прекращении деятельности в Украине и за границей предприятий, хозрасчетных организаций и учреждений со статусом юридического лица, средств массовой информации, утверждать уставы (положения) о них, сметы их затрат, отчеты о финансово-хозяйственной деятельности, назначать и освобождать от должности их руководителей;
 13) координировать и проверять деятельность первичных профсоюзных организаций, выборных органов Профсоюза, отменять их решения, которые противоречат законодательству Украины, настоящеиу Уставу, решениям Конференции и Совета Профсоюза;
 14) заслушивать отчеты профсоюзных руководителей, при необходимости, принимать решение о привлечении их  к  персональной ответственности;
 15) организовывать обучение профсоюзных кадров и актива;
 16)  заслушивать отчеты Председателя, членов Совета Профсоюза и принимать решение по ним.
 Совет Профсоюза имеет право делегировать Председателю Совета Профсоюза отдельные полномочия для решения вопросов, которые входят в компетенцию Совета Профсоюза.
5.9. Председатель Совета Профсоюза.
5.9.1. Председатель Совета Профсоюза избирается из числа членов Совета Профсоюза большинством в 2/3 голосов сроком на 4 года и подотчетен Совету Профсоюза.
5.9.2. Председатель Совета Профсоюза имеет следующие полномочия:
 1) созвать заседания Совета Профсоюза и председательствовать на них;
 2) организовывать и координировать работу членов Совета Профсоюза по выполнению решений Конференции и Совета Профсоюза;
 3) решать все вопросы деятельности Профсоюза, кроме вопросов, которые относятся к компетенции Конференции и Совета Профсоюза.
 4) без доверенности действовать в интересах Профсоюза и от лица Профсоюза, представлять Профсоюз в учреждениях и организациях, защищать интересы Профсоюза перед работодателями, в государственных органах, в органах местного самоуправления, в судебных органах и других организациях;
 5) управлять имуществом и средствами Профсоюза в пределах полномочий, предоставленных ему решениями  Совета Профсоюза по каждому конкретному случаю, открывать в банковских учреждениях счета Профсоюза, пользоваться правом первой подписи на финансовых и других документах;
 6) представлять на утверждение Совету Профсоюза сметы затрат и отчеты об использовании средств Профсоюза;
 7) заключать, изменять и прекращать договоры (контракты) Профсоюза с юридическими и физическими лицами;
 8) руководить работой аппарата Совета Профсоюза, осуществлять подбор кадров, прием на работу и увольнение работников аппарата;
 9) утверждать правила внутреннего распорядка, выдавать распорядительные и нормативные документы, которые регламентируют оперативную деятельность Профсоюза;
 10) организовывать бухгалтерский учет и отчетность, делопроизводство, документооборот в Профсоюзе в соответствии с требованиями действующего законодательства;
 11) осуществлять полномочия, делегированные Советом Профсоюза;
 12) совершать другие действия, которые не противоречат решениям Конференции, Совета Профсоюза, этому Уставу и действующему законодательству.
5.9.3. Заместитель Председателя Профсоюза осуществляет полномочия, делегированные ему Председателем Совета Профсоюза,  под руководством и контролем Председателя Совета Профсоюза, во время отсутствия Председателя Совета Профсоюза выполняет его обязанности на основании доверенности.
5.10. Контролирующие органы Профсоюза.
5.10.1. Члены Ревизионных комиссий не могут быть одновременно членами других  выборных органов Профсоюза.
5.10.2. Ревизионные комиссии избирают из своего состава Председателя и Секретаря.
5.10.3.  В случае уменьшения персонального состава Ревизионных комиссий, с целью сохранения их полномочий, избираются новые члены, вместо убывших.
Решение об избрании принимается на общем заседании Совета Профсоюза (Профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации) и Ревизионной комиссии Профсоюза (Ревизионной комиссии Первичной профсоюзной организации) большинством в 2/3 голосов.
5.10.4. Полномочия Ревизионной комиссии Профсоюза и Ревизионных комиссий Первичных профсоюзных организаций изложены в разделе 9 этого Устава.
5.11. Порядок и сроки отчетности выборных органов Профсоюза перед членами   Профсоюза.
 Совет и Ревизионная комиссия Профсоюза отчитываются на Конференциях Профсоюза не реже чем 1 раз в два года.