7. ЧЛЕНЫ  ПРОФСОЮЗА.

7.1. Член Профсоюза –  это физическое лицо, которое в установленном этим Уставом порядка принято в состав Профсоюза, признает Устав Профсоюза, платит членские взносы, принимает участие в общественной работе, оказывает содействие реализации целей и задач Профсоюза.
7.2. Условия принятия в члены Профсоюза.
7.2.1. Все кандидаты в члены Профсоюза должны отвечать определению «целитель» в значении, изложенном в п. 1.10.1. этого Устава.
7.2.2. В члены Профсоюза принимаются совершеннолетние граждане Украины, иностранные граждане и лица без гражданства, которые  работают на предприятии, или в организации учреждении независимо от формы собственности и вида хозяйствования, у физических лиц, которые используют наёмный труд, лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, а также учащиеся в учебных заведениях.
Членами Профсоюза также могут быть лица, занятые творческой деятельностью, члены сельских (фермерских) хозяйств, физические лица – субъекты предпринимательской деятельности, лица, которые уволились с работы или службы в связи с выходом на пенсию, или которые временно не работают.
7.2.3. Член Профсоюза не может одновременно быть членом другой организации, деятельность которой противоречит целям и задачам Профсоюза.
7.3. Порядок принятия в члены Профсоюза.
7.3.1. Членство в Профсоюзе является добровольнsv. Прием в члены Профсоюза осуществляется в индивидуальном порядке.
Решение о приеме в члены Профсоюза принимается Советом Профсоюза или профсоюзным Собранием Первичной организации Профсоюза.
Заявление о вступлении  к членам  Профсоюза подается в письменной форме Совету Профсоюза или Профсоюзному комитету (Профоргу) Первичной организации Профсоюза.
Перечень документов, которые прилагаются к заявлению, а также процедура проверки соответствия статуса целителя определяются Советом Профсоюза.
7.3.2. При создании Профсоюза, прием в члены Профсоюза осуществляется учредительной Конференцией Профсоюза.
7.3.3. Профсоюзный стаж исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза.
7.4. Учет членов Профсоюза.
Все члены Профсоюза состоят на профсоюзном учете в Совете Профсоюза или в Первичных организациях Профсоюза и имеют членский билет.
Порядок постановки на профсоюзный учет, снятие сз учета, а также порядок выдачи и хранения членских билетов, уплаты членских профсоюзных взносов определяется Советом Профсоюза.
7.5. Права членов Профсоюза.
7.5.1. Все члены Профсоюза имеют равного права.
7.5.2. Член профсоюза имеет право:
 – на защиту Профсоюзом своих профессиональных и социально-трудовых  интересов;
 – обращаться в любые органы Профсоюза по вопросам защиты своих трудовых прав и социально-экономических интересов, требовать ответа на свое обращение,  обжаловать действия членов профсоюзных органов;
 – избирать и быть избранной в профсоюзные органы;
 – ходатайствовать перед Собранием Первичной организации Профсоюза, Советом Профсоюза о награждении и поощрении членов Профсоюза;
 – принимать участие в работе Профсоюза, в разработке уставных документов, решений выборных органов, контроле их реализации;
 – получать информацию о работе Профсоюза, его органов и организаций;
 – свободно обсуждать на профсоюзном собрании, конференциях, заседаниях профсоюзных органов и в средствах массовой информации вопроса относительно работы Профсоюза, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свои мнения, принимать участие в подготовке решений;
 – получать льготы и компенсации, обусловленные коллективными договорами и соглашениями между Профсоюзом и работодателями;
 – пользоваться услугами учреждений Профсоюза на льготных условиях, получать материальную помощь из профсоюзных средств;
 – получать моральные и материальные поощрения за активную работу в Профсоюзе;
 – добровольно объединяться в рамках Профсоюза в отдельные группы, секции, ассоциации в целях более полного выражения и защиты своих профессиональных интересов;
 – сохранять членство в Профсоюзе, в случае временного прекращения работы по уважительным причинам;
 – выйти из Профсоюза по собственному желанию.
7.6. Обязанности и ответственность членов Профсоюза. 
7.6.1. Член Профсоюза обязан:
 – соблать Устав Профсоюза, принимать участие в работе профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов;
 – ежемесячно уплачивать членские взносы в порядке и размере, установленном Советом Профсоюза;
 – исполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, заключенными между трудовым коллективом и работодателями, а также выполнять требования по охране труда;
 – принимать участие в массовых мероприятиях Профсоюза, которые проводятся в установленном законом порядке; 
 – оказывать содействие профсоюзным органам в достижении цели и задач, изложенных в этом Уставе;
 – не допускать действий (бездействия), которые могут нанести вред Профсоюзу, воспрепятствовать его деятельности или дискредитировать  Профсоюз.
7.6.2. За невыполнение обязанностей, предусмотренных этим Уставом, на членов Профсоюза могут налагаться следующие взыскания:
– предупреждение;
– временное лишение прав члена Профсоюза;
– исключение из Профсоюза.
7.6.3. Решение о привлечении к ответственности члена Профсоюза может быть принято Собранием Первичной организации Профсоюза или Советом Профсоюза простым большинством голосов. Решение об исключении из Профсоюза принимается большинством в 2/3 голосов.
7.6.4. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать при рассмотрении вопроса о наложении на него взыскания, решение может быть принятое без его участия.
7.6.5. Вопрос о снятии профсоюзного взыскания рассматривается не раньше, чем через месяц со дня принятия решения о наложении этого взыскания.
7.7. Порядок выхода (исключение) из членов Профсоюза.
7.7.1. Членство в Профсоюзе прекращается на основании решения Первичной профсоюзной организации или Совета Профсоюза в следующих случаях:
– выход из Профсоюза по собственному желанию;
– неуплата членских взносов на протяжении трех месяцев без уважительных причин;
– неоднократные нарушения требований этого Устава, невыполнение решений органов управлления Профсоюза;
– непринятие участия в реализации целей и задач Профсоюза, потеря связи с Профсоюзом;
– совершение действий, которые дискредитируют Профсоюз, или которые направлены против Профсоюза.
В случае отказа члена Профсоюза присутствовать при рассмотрении вопроса об исключении его из Профсоюза, решение может быть принято без его присутствия.
Решение об исключении из членов Профсоюза принимается большинством не менее, чем в 2/3 голосов.
7.7.2. Исключенный из Профсоюза может быть снова принят в члены Профсоюза не раньше, чем через один год на общих основаниях.
7.7.3. Член Профсоюза, который вышел или исключен из Профсоюза, теряет право на защиту своих социально-экономических прав и интересов со стороны Профсоюза.